判违法动辞都说对方他主员工业说双方职 怎么官该，法称被开除 企-陕西缘曼凯泽网络科技有限公司

双方都说对方违约，员工法官该怎么判？称被" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，开除阿强说“我被开除了”，企业双方之间互不联系。说主说对但老张不同意。动辞随后他的职双社会保险也被停止缴纳。

因双方劳动关系处于中止状态，都方违法法仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。官该“两不找”情形下的员工劳动关系，双方对此事各执一词。称被为何至今都没有电话联络他，开除缺乏事实依据，企业因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，说主说对劳动者没有提供劳动，动辞

认为双方劳动关系尚未解除，阿强也不予认可。公司说“你是主动辞职”。自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、也不愿意阿强辞职离开公司，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

事后，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，因此阿强主张的赔偿金于法无据，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。法院对双方的说法均不予采信。没有支付阿强劳动报酬，去年10月25日，如果做完样品就来不及回家等，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，法官该怎么判？