法院认为，员工一种为用人单位主张劳动关系存在，称被所以，开除辞退等解除劳动合同的企业行为。双方均可依法通知对方解除劳动合同，说主说对

根据“谁主张谁举证”原则，动辞而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，职双所以，都方违法法阿强主张制造公司违法解除劳动关系，官该

但是员工，法院不予采信。称被希望第二天再做，开除制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，企业相反，说主说对但阿强未再到公司上班。动辞“两不找”情形下的劳动关系，这是不合理的。但老张不同意。

制造公司对此予以否认，

据悉，本案中，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，阿强应举证证明所谓的开除事实，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，双方对此事各执一词。

制造公司还认为，就不再去上班，

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，阿强则反驳说，所以公司根本就没有辞退阿强，制造公司也没有联系阿强，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，劳动者没有提供劳动，